パートタイム労働法が改正され、
平成20年4月1日から施行されました。
パートでお勤めの皆様は、
会社から説明はありましたでしょうか？
★厚生労働省
＜パートタイム労働法 改正のポイント＞
http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/06/tp0605-1b.html
パートタイマーの雇用改善を
目的としたものなのですが、
この中に、
「正社員への転換を推進するための措置」
というのがあります。
正社員になるチャンスを与える措置が
義務化されるというものです。
＜改正法第12条＞
（講じる措置の例）
★ 正社員を募集する場合、
その募集内容を
既に雇っているパート労働者に周知する。
★ 正社員のポストを社内公募する場合、
既に雇っているパート労働者にも
応募する機会を与える。
★パート労働者が正社員へ転換するための
試験制度を設けるなど、転換制度を導入する。
今まで、いつのまにか募集があり、
知らず知らずのうちに社員が入社していた・・・
というケースがあったかと思うのですが、
それが今後はＮＧということです。
扶養範囲をでたくない方もいる反面、
社員になりたいと願っている人には、
朗報といえると思います。
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